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为围绕员工的业绩提升解决方案，充分利用移动端优势，引入社交化、游戏化管理、大数据分析与智能反馈手段，
从个人能力训练、团队士气与凝聚力的提升、业务管理和执行力内控入手，快速提升企业员工的业务技能和工作效率，高效推进业务流程的执行，进而推动企业业绩提升。
【提升员工能力 是企业最值得的投资】
●员工绩效:即学即用,提升工作质量;
●企业发展:发现可用之才,提升组织能力;
●员工满意:快乐学习,能力提升,职业生涯进步;
●降低成本:降低员工上岗时间、培训组织成本、员工学习成本;
【让员工做对事 是最好的绩效管理】
●正确时效:自动提醒,确保按时按量完成;
●正确结果:保障员工工作准确性,提升员工绩效;
●正确任务:工作任务从发起到接收,信息不失真;
●正确支持:任务执行可视化,如有偏差,可实时纠正;
【提升员工归属感 是企业最好的经营】
●组织发展:稳定员工队伍,吸纳更多优秀人才;
●员工关怀:依据员工画像,智能化、规范化福利运营;
●团队精神:员工一起学习、工作,加强了解,利于团队合作;
●企业文化:企业文化宣导与强化,打造具有共同价值观队伍;
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